一、任职资格

（一）教育背景

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，具备起重机或重型机械配套设备设计经验者可适当放宽学历要求。

（二）工作经验

应届生：需具备扎实的机械设计理论基础，在校期间参与过机械设计相关课程设计、毕业设计（如结构设计、传动系统设计等），或有起重机、重型机械领域实习经历者优先。

有经验者：具备3 年及以上机械设计研发工作经验，其中至少 1 年以上起重机配套设备（司机室、联动台、主令控制器、电器房等）设计经验，熟悉配套设备的结构特性、行业标准及生产工艺者优先。

（三）专业技能

设计软件：熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG、Inventor等机械设计软件，能独立完成设备三维建模、二维工程图绘制；掌握 ANSYS、ABAQUS 等有限元分析软件，可对结构强度、刚度进行仿真验证者优先。

专业知识：精通机械设计原理、材料力学、理论力学、机械制造工艺学，熟悉起重机配套设备的结构设计规范（如 GB/T 3811-2008《起重机设计规范》）、电气与机械衔接要求，了解钢材、铝合金等常用材料的性能及加工工艺（如焊接、冲压、机加工、表面处理等）。

标准认知：熟悉国家及行业相关标准，如司机室的人机工程学标准、电器房的防护等级（IP 等级）标准、主令控制器的操作精度及安全标准等，能确保设计成果符合合规要求。

工具应用：掌握产品 BOM 清单编制方法，熟悉 ERP、PLM 等产品数据管理系统，能高效完成设计数据的录入、更新与管理。

（四）综合素质

逻辑思维：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在设计过程中识别结构、工艺等潜在风险，并提出优化方案。

沟通协作：良好的跨部门沟通能力，可与生产、采购、销售、质检等团队高效配合，推进设计方案落地，解决生产及客户现场的技术问题。

创新能力：具有创新意识，能结合行业技术发展趋势（如轻量化设计、智能化集成），对现有产品结构、性能进行迭代优化。

抗压能力：能适应项目制工作节奏，承受一定的工作压力，按时完成设计任务及研发目标。

细致严谨：对设计细节有较高把控力，确保工程图纸、技术文档的准确性与完整性，避免因设计疏漏导致生产或使用问题。

二、工作要求

（一）产品设计研发

参与起重机配套设备（司机室、联动台、主令控制器、电器房）的需求分析，结合客户需求、行业标准及生产工艺，制定产品设计方案（含结构布局、材料选型、零部件设计等）。

独立完成设备的三维建模、二维工程图绘制，编制设计说明书、BOM 清单、零部件技术要求等文档，确保设计成果符合生产加工及装配要求。

对设计方案进行仿真分析（如结构强度、抗振动、散热性能等），优化产品结构，降低成本、提升可靠性与安全性，例如通过轻量化设计减少司机室自重，同时保证防护性能。

跟踪行业新技术、新材料、新工艺（如模块化设计、环保型表面处理工艺），推动产品技术迭代，提升公司产品在市场中的竞争力。

（二）设计落地与技术支持

配合生产部门推进设计方案落地，参与首件试制、装配调试过程，解决生产中出现的设计相关问题（如零部件干涉、装配难度大等），优化生产工艺。

为采购部门提供零部件选型建议，协助评估供应商提供的样品是否符合设计要求，确保采购零部件的质量与兼容性。

对接销售及客户，提供技术支持，例如解答客户关于产品结构、性能的疑问，根据客户特殊需求进行定制化设计调整，参与客户现场的技术交底与问题排查。

配合质检部门制定产品检验标准（如尺寸公差、外观要求、性能测试指标），参与产品出厂检验，确保产品符合设计标准及客户要求。

（三）文档管理与技术沉淀

负责设计文档（图纸、说明书、BOM、标准规范等）的整理、归档与更新，确保文档版本的准确性与可追溯性，符合公司文档管理体系要求。

总结设计经验，参与编制公司内部机械设计规范、标准件库、常用材料库，提升团队设计效率，避免重复设计。

参与技术研发项目的总结与复盘，分析设计过程中的问题与不足，形成改进方案，为后续项目提供参考。

（四）跨部门协作与团队配合

与电气设计工程师紧密协作，确保机械结构与电气系统（如联动台的按钮布局、电器房的布线空间）匹配，避免出现机械与电气干涉、接口不兼容等问题。

参与公司内部技术交流会议，分享设计经验与技术成果，协助指导新入职设计人员，提升团队整体技术水平。

根据公司研发计划，配合项目负责人制定设计节点计划，按时完成设计任务，确保研发项目按进度推进。