职责描述:
1、负责公司人力、行政业务管理;
2、引入先进的数字化管理模式,通过建立规则、制定流程标准,严格考核奖惩,提管理水平;
3、按照人事、行政各模块运作方式;
制定操作运行流程;
4、负责人事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化人事行政服务队伍;
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.五年以上相关工作经验;
具备团队管理经验者优先;
熟悉掌握行政业务管理策略;
3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;
具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;
4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;
5.身心健康。
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